近日，宏達(dá)高科出臺了新的《營銷人員考核辦法》，該辦法對公司銷售員的考核更加量化、激勵(lì)性更加顯著。公司于1月15日召開了專門會議進(jìn)行宣貫。
      會上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)對考核辦法的重點(diǎn)內(nèi)容及完善的地方進(jìn)行了講解和說明。公司總經(jīng)理許建舟表示，本次考核辦法的修改強(qiáng)化了公司的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要求全體營銷人員認(rèn)真學(xué)習(xí)制度并嚴(yán)格執(zhí)行，在新的一年，勇于拼搏、積極開拓市場，開發(fā)更多的新產(chǎn)品、新客戶，為全面完成公司經(jīng)營目標(biāo)作出新的更大的貢獻(xiàn)。
      根據(jù)新的《考核辦法》，截止1月18日，全體營銷人員已簽訂好2021年度《營銷考核協(xié)議》，為激發(fā)營銷人員的工作積極性，進(jìn)一步開發(fā)市場，拓寬營銷渠道，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。